La protección de derechos de carácter laboral de los trabajadores, así como la solución de conflictos a problemas derivados de las relaciones laborales entre trabajador y empleador (sea persona natural o empresa), nuestro asesoramiento está dirigido tanto al trabajador público o privado, como al empleador, empresa y MYPE; nuestras áreas de trabajo están orientadas a:

• Despido Arbitrario del trabajador, reposición laboral en su puesto de trabajo o indemnización por despido.
• Demanda por indemnización de daños y perjuicios derivada de contrato o extracontactual.
• Demanda por accidente de trabajo con subsecuente muerte y/o daños en la integridad corporal, la vida y la salud.
• Procesos de Reposición del trabajador e interposición de medidas cautelares para efectos de conservación del puesto de trabajo.
• Procesos por cobro de Beneficios Sociales y derechos Laborales ( CTS, gratificaciones, horas extras, bonos, utilidades).
• Desnaturalización de Contratos Laborales a relaciones laborales indeterminadas ( recibo por honorarios
• Invalidez de contratos CAS para obreros municipales, desnaturalización de CAS para trabajadores del Sector Salud.
• Impugnación de medidas disciplinarias o sanciones laborales para trabajadores del régimen privado 728.
• Procesos administrativos disciplinarios del Régimen SERVIR (descargos, impugnaciones y oralizaciones)
• Desnaturalización de trabajadores sujetos a tercerización laboral (empresas contratistas mineras) e intermediación laboral.
• Demanda de Actos de hostilidad del empleador.
• Procesos Contenciosos Administrativos, jubilaciones, pensión de viudez, pensión de sobrevivencia y Derecho de la Seguridad Social.
• Representación y tramitación de denuncias ante el Ministerio de Trabajo, pago y reducción de multas.
• Elaboración de contratos laborales acorde a la necesidad del empleador.